Si es elegido, ¿estará dispuesto a reunirse periódicamente con los líderes del Local 135 para responder preguntas o abordar inquietudes?

​

Si es elegido, ¿solicitará información del Local 135 tanto de la Administración de la Ciudad como del Local 135 para comprender mejor las preocupaciones sobre la seguridad contra incendios?

La Agencia Nacional de Protección contra Incendios (NFPA) establece estándares nacionales para el servicio de bomberos para proteger al público y hacer que los bomberos estén lo más seguros posible cuando hacen su trabajo. Los servicios deben priorizarse y mantenerse adecuadamente. La Seguridad Ciudadana es un servicio básico y una función fundamental de cualquier gobierno municipal. La ciudad de Wichita ha crecido, y con ella la cantidad de necesidades de respuesta de emergencia. Sin embargo, el Departamento de Bomberos de Wichita se ha mantenido relativamente estático. Los Bomberos de Wichita siempre harán todo lo posible para responder a las necesidades de cualquier persona durante una emergencia. Eso significa que a medida que los estándares nacionales siguen rezagándose, las lesiones aumentan.

Si es elegido, ¿se comprometerá a trabajar con nosotros para mejorar nuestro cumplimiento de estos estándares nacionales? ¿Por qué o por qué no?

​

NFPA 1710 establece estándares de dotación de personal que incluyen al menos cuatro (4) bomberos en cada empresa de máquinas y de escaleras y cinco (5) bomberos en empresas de escaleras en áreas de alta densidad. Estos estándares de dotación de personal se basan en estudios y están determinados por un consorcio de participantes que incluye miembros del servicio de bomberos, empresas municipales y profesionales de la industria. Estos estándares de personal son estándares mínimos que garantizan niveles de servicio oportunos, seguros, efectivos y apropiados para las comunidades.

Si es elegido, ¿apoyaría la creación de un plan que utilice personal para cumplir mejor con los objetivos de seguridad de la NFPA de las empresas de escaleras de cinco personas donde se indique, y preservaría la dotación de personal de cuatro personas en los camiones y camiones de bomberos en Wichita?

​

Si los datos recopilados durante su mandato nos dicen que Wichita necesita más bomberos para cumplir con estos objetivos, ¿apoyaría la creación de un plan para abordar esa escasez?

La pandemia de Covid-19 ha impactado a todos en nuestra comunidad. A lo largo de esta crisis, los Bomberos de Wichita no han vacilado y continúan demostrando su compromiso de servir a nuestra ciudad en primera línea. Cuando un bombero experimenta posibles síntomas de COVID-19, debe confiar en su propia licencia por enfermedad personal.

Si es elegido, ¿apoyaría una política que proporcione licencia para realizar pruebas y/o cuarentena obligatoria después de una exposición a Covid relacionada con el trabajo? ¿Por qué o por qué no?

En un gobierno de concejo-administrador, un concejo municipal electo actúa como el cuerpo legislativo principal de la ciudad y nombra a un director ejecutivo llamado administrador municipal para supervisar las operaciones municipales diarias, redactar un presupuesto e implementar y hacer cumplir la política y el cumplimiento del concejo. iniciativas legislativas. El administrador de la ciudad, el consejo de la ciudad y el alcalde trabajan juntos para promulgar presupuestos, redactar y hacer cumplir la legislación, brindar servicios de la ciudad, supervisar los departamentos de la ciudad y nombrar a los jefes de departamento. El administrador de la ciudad no es un cargo electo. Más bien, el titular de este cargo sirve a discreción del concejo, que conserva el derecho legal de destituir y reemplazar al administrador de la ciudad.

¿Cree que es apropiado que un miembro del Concejo Municipal presione por cambios en un presupuesto propuesto desde la oficina del Administrador de la Ciudad? ¿Por qué o por qué no?

¿Cómo ve su papel, si es elegido, en la orientación del gasto presupuestario?

Si es elegido, ¿priorizará la seguridad pública en este proceso?

Recientemente, la Ciudad de Wichita adoptó un estándar de salario mínimo para todos los empleados de nivel inicial de $15 dólares por hora. Si bien aplaudimos el compromiso de la ciudad con los nuevos empleados y sus familias, el salario inicial para un Bombero entrante no ha aumentado.

¿Cree que un salario inicial de $15,54 por hora es un salario justo para un nuevo bombero? ¿Por qué o por qué no?

Creemos que la negociación colectiva es una herramienta necesaria y útil que ayuda a mantener nuestra ciudad competitiva, aumenta la seguridad pública y de los bomberos, y ayuda a proteger a todos los empleados de seguridad pública. También creemos que el arbitraje proporciona un mecanismo justo para resolver disputas y es un proceso probado y transparente.

Si es elegido, ¿apoyará y respetará los derechos de negociación y arbitraje de los Bomberos de Wichita y otros empleados de la Ciudad de Wichita, a nivel municipal y estatal?